Adhérent du FEPS · 5 % de frais de gestion, zéro frais caché
Société de portage salarial pour les consultants, partout en France
Libérez votre potentiel sereinement, nous faisons le reste en sur-mesure.
Gardez la liberté de l'indépendant et la sécurité du salarié. Yublim gère vos contrats, votre facturation et votre paie ; votre experte dédiée vous accompagne à chaque étape.
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Pourquoi Yublim n'est pas une société de portage comme les autres
Au-delà du portage salarial, quatre différences concrètes.
5 % de frais de gestion, zéro frais caché
Un taux annoncé dès le premier échange et détaillé ligne par ligne sur votre simulation.
Un système d'optimisation personnalisé
Selon votre situation, notre experte étudie différentes configurations d'optimisation et vous en simule l'impact.
Des avantages exclusifs
BNP Paribas, OPP, HumanCraft, Syzan Academy et CAPL Conseils : financement, équipement, missions, formation et patrimoine. Voir les partenaires ↓
Ghita, votre experte dédiée
Une seule interlocutrice, du diagnostic à votre premier salaire. Déjà porté ? Elle compare gratuitement votre offre actuelle.
Le portage salarial, comment ça marche ?
Un cadre légal, défini par le Code du travail, qui relie trois parties : vous, votre client et la société de portage.
- 1
Vous et votre client
Vous trouvez votre mission, choisissez votre client et négociez librement votre taux journalier (TJM).
- 2
Yublim et votre client
Nous signons le contrat commercial avec votre client et lui facturons la mission.
- 3
Yublim et vous
Vous signez un CDI avec Yublim et recevez chaque mois un salaire, avec protection sociale, assurance chômage et retraite.
Le portage salarial Yublim, pour qui ?
Des consultants autonomes, quel que soit leur point de départ.
Vous n'avez pas encore de statut indépendant ?
Le portage salarial peut vous apporter la liberté et la sécurité pour vous lancer, sans créer de société.
Vous avez déjà un statut mais le portage salarial vous intrigue ?
Parlons-en : un cumul peut parfois être intéressant pour optimiser vos revenus et votre protection.
Vous êtes déjà en portage salarial ?
Rationalisez votre activité avec un seul interlocuteur, et comparez votre offre actuelle avant de décider.
Comment choisir sa société de portage salarial ?
Cinq critères à vérifier avant de signer, et la réponse de Yublim à chacun.
Nos garanties
Combien coûte le portage salarial chez Yublim ?
5 %
de frais de gestion sur votre chiffre d'affaires. Pas de mauvaise surprise, pas de frais caché.
Ce que comprennent vos 5 %
- Vos contrats : commercial avec le client, CDI avec Yublim
- La facturation de vos clients
- Vos bulletins de paie et déclarations sociales et fiscales
- Votre espace de gestion 100 % en ligne
- L'accompagnement de votre experte dédiée
Zoom sur la mutuelle
59 € / mois
La mutuelle d'entreprise SwissLife, à prix négocié et avec une large couverture de soins. Conformément à la loi, elle est obligatoire sauf cas de dispense, sur simple justificatif.
Les avantages exclusifs Yublim
Un écosystème de partenaires réservé aux consultants Yublim.
BNP Paribas
Des solutions de financement selon votre profil, sous réserve d'étude et d'acceptation.
OPP
Plus de 500 000 références à tarifs professionnels négociés.
HumanCraft
Des opportunités de nouvelles missions.
Syzan Academy
Devenir formateur et valoriser votre expertise en parallèle de votre mission.
CAPL Conseils
Un accompagnement patrimonial.
Votre parcours avec Yublim, du premier contact au premier salaire
Ce qui se passe concrètement, étape par étape.
- ÉTAPE 1
Diagnostic gratuit
15 minutes pour faire le point sur votre projet.
- ÉTAPE 2
Simulation personnalisée
Votre revenu estimé, sur une vraie fiche de paie.
- ÉTAPE 3
Signature des contrats
Contrat commercial avec votre client, CDI avec Yublim.
- ÉTAPE 4
Votre mission
Vous déclarez votre activité et vos frais en ligne.
- ÉTAPE 5
Votre salaire
Un bulletin de paie chaque mois, et un suivi par votre experte.
Portage salarial, micro-entreprise ou CDI ?
Le portage salarial combine l'indépendance du freelance et la sécurité du salarié.
| Critère | Portage salarial | Micro-entreprise | CDI classique |
|---|---|---|---|
| Choix des missions et des clients | Oui | Oui | Non |
| Vous fixez votre tarif | Oui | Oui | Non |
| Assurance chômage | Oui | Non | Oui |
| Protection sociale de salarié | Oui | Limitée | Oui |
| Gestion administrative | Prise en charge | À votre charge | Sans objet |
| Frais professionnels | Remboursés | Non déductibles | Selon l'employeur |
Passez à l'étape suivante
Questions fréquentes sur le portage salarial
Quelle différence entre portage salarial et freelance ?
Dans les deux cas, vous choisissez vos missions et votre tarif. En portage, vous êtes salarié : la société de portage gère la facturation et l'administratif, et vous bénéficiez de la protection sociale d'un salarié.
Le portage salarial ouvre-t-il droit au chômage ?
Oui. Le salarié porté cotise à l'assurance chômage et peut ouvrir des droits auprès de France Travail en fin de contrat, selon les conditions habituelles.
Existe-t-il une rémunération minimale en portage salarial ?
Oui, la loi fixe un niveau minimum de rémunération pour le salarié porté. Votre experte vérifie avec vous que votre mission le respecte.
Yublim accompagne-t-il des consultants hors d'Île-de-France ?
Oui. Basée à La Défense, Yublim accompagne des consultants partout en France ; tout se gère à distance, dans votre espace en ligne et avec votre experte.
Puis-je cumuler le portage avec un autre statut ?
Dans certaines conditions, oui. Votre experte analyse votre situation et vous indique si un cumul est pertinent pour vos revenus et votre protection.
Prêt à libérer votre potentiel ?
Parlons de votre projet : 15 minutes, gratuitement et sans engagement.
Existe-t-il une façon d’optimiser mon revenu ?
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